馬雲上海演講_學(xué)習園地_學(xué)習園地_安(ān)徽道遠(yuǎn)機電(diàn)工(gōng)程有(yǒu)限公(gōng)司

馬雲上海演講

發布人：安(ān)徽道遠(yuǎn)機電(diàn)工(gōng)程有(yǒu)限公(gōng)司發布時間：2014-07-04 浏覽次數：1

一：忠誠——忠心者不被解雇 單位可(kě)能(néng)開除有(yǒu)能(néng)力的員工(gōng)，但對一個忠心耿耿的人，不會有(yǒu)領導願意讓他(tā)走，他(tā)會成為(wèi)單位這個鐵打營盤中(zhōng)最長(cháng)久的戰士，而且是最有(yǒu)發展前景的員工(gōng)。1、站在老闆的立場上思考問題；2、與上級分(fēn)享你的想法；3、時刻維護公(gōng)司的利益；4、琢磨為(wèi)公(gōng)司賺錢；5、在外界誘惑面前經得起考驗。 二：敬業——每天比老闆多(duō)做一小(xiǎo)時 随着社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)曆、文(wén)憑已不再是公(gōng)司挑選員工(gōng)的首要條件。很(hěn)多(duō)公(gōng)司考察員工(gōng)的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。1、工(gōng)作(zuò)的目的不僅僅在于報酬； 2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；3、樂意為(wèi)工(gōng)作(zuò)作(zuò)出個人犧牲； 4、模糊上下班概念，完成工(gōng)作(zuò)再談休息；5、重視工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的每一個細節。 三：自動自發——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一個人隻要能(néng)自動自發地做好一切，哪怕起點比别人低，也會有(yǒu)很(hěn)大的發展，自發的人永遠(yuǎn)受老闆歡迎。 1、從“要我做”到“我要做”；2、主動分(fēn)擔一些“分(fēn)外”事； 3、先做後說，給上司驚喜；4、學(xué)會毛遂自薦；5、高标準要求：要求一步，做到三步；6、拿(ná)捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶别人的工(gōng)作(zuò)。 四：負責——絕對沒有(yǒu)借口，保證完成任務(wù) 勇于承擔責任的人，對企業有(yǒu)着重要的意義，一個人工(gōng)作(zuò)能(néng)力可(kě)以比别人差，但是一定不能(néng)缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。1、責任的核心在于責任心；2、把每一件小(xiǎo)事都做好；3、言必信，行必果； 4、錯就是錯，絕對不要找借口；5、讓問題的皮球至于你；6、不因一點疏忽而鑄成大錯。 五：注重效率——算算你的使用(yòng)成本 高效的工(gōng)作(zuò)習慣是每個可(kě)望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；2、心無旁骛，專心緻志(zhì)；3、量化、細化每天的工(gōng)作(zuò)；4、拖延是最狠毒的職業殺手；5、牢記優先，要事第一；6、防止完美主義成為(wèi)效率的大敵。 六：結果導向——咬定功勞，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工(gōng)才會受到衆人的肯定。企業重視的是你有(yǒu)多(duō)少“功”，而不是有(yǒu)多(duō)少“苦”。1、一開始就要想怎樣把事情做成；2、辦(bàn)法永遠(yuǎn)要比問題多(duō)；3、聰明地工(gōng)作(zuò)而不僅僅是努力工(gōng)作(zuò)；4、沒有(yǒu)條件，就創造條件；5、把任務(wù)完成得超出預期。 七：善于溝通——當面開口，當場解決 不好溝通者，即便自己再有(yǒu)才，也隻是一個人的才幹，既不能(néng)傳承，又(yòu)無法進步；好溝通者，哪怕很(hěn)平庸，也可(kě)以邊幹邊學(xué)，最終實現自己的價值。1、溝通和八卦是兩回事；2、不說和說得過多(duō)都是一種錯；3、帶着方案去提問題，當面溝通，當場解決 4、培養接受批評的情商(shāng)； 5、胸懷大局，既報喜也報憂； 6、内部可(kě)以有(yǒu)矛盾，對外一定要一緻。 八：合作(zuò)——團隊提前，自我退後 團隊提前，自我退後。不管個人能(néng)力多(duō)強，隻要傷害到團隊，公(gōng)司決不會讓你久留——不要認為(wèi)缺了你一個，團隊就無法運轉！1、滴水融入大海，個人融入團隊；2、服從總體(tǐ)安(ān)排；3、遵守紀律才能(néng)保證戰鬥力； 4、不做團隊的“短闆”，如果現在是，就要給自己“增高”；5、多(duō)為(wèi)别人、為(wèi)團隊考慮。 九：積極進取——永遠(yuǎn)跟上企業的步伐 個人永遠(yuǎn)要跟上企業的步伐，企業永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為(wèi)此就一定要前進，停就意味着放棄，意味着出局！1、以空杯心态去學(xué)習、去汲取；2、不要總生氣，而要争氣；3、不要一年經驗重複用(yòng)十年；4、擠時間給自己“增高”、“充電(diàn)”； 5、發展自己的“比較優勢”；6、挑戰自我，未雨綢缪。 十：低調——才高不必自傲 才高不必自傲，不要以為(wèi)自己不說、不宣揚，别人就看不到你的功勞。所以别在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞；2、克服“大材小(xiǎo)用(yòng)”的心理(lǐ)；3、不要擺架子耍資格；4、凡是人，皆須敬；5、努力做到名(míng)實相符，要配的上自己的位置 6、成績隻是開始，榮譽當作(zuò)動力。 十一：節約——别把老闆的錢不當錢 節約不是摳門，而是美德(dé)。不要把公(gōng)司的錢不當錢，公(gōng)司“鍋”裏有(yǒu)，員工(gōng)“碗”裏才有(yǒu)；同樣，“鍋”裏多(duō)，“碗”裏也自然就多(duō)。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、報銷賬目，一定要誠信； 2、不耍小(xiǎo)聰明，不貪小(xiǎo)便宜；3、不浪費公(gōng)司的資源，哪怕是一張紙；4、珍惜工(gōng)作(zuò)的每一分(fēn)鍾時間；5、每付出成本，都要力争最大收益；6、記住：省下的，就是利潤！ 十二：感恩——想想是誰成就了今天的你 為(wèi)什麽我們能(néng)允許自己的過失，卻對他(tā)人、對公(gōng)司有(yǒu)這麽多(duō)的抱怨?再有(yǒu)才華的人，也需要别人給你做事的機會，也需要他(tā)人對你或大或小(xiǎo)的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能(néng)成就的。 1、老闆給了你飯碗；2、工(gōng)作(zuò)給你的不僅是報酬，還有(yǒu)學(xué)習、成長(cháng)的機會；3、同事給了你工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的配合；4、客戶幫你創造了業績；5、對手讓你看到距離和發展空間；6、批評者讓你不斷完善自我。職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有(yǒu)重大的影響。  馬雲說：成功的人每時每刻都會分(fēn)享有(yǒu)價值的信息，傳遞給身邊的朋友，你在他(tā)們的心目中(zhōng)會變得更有(yǒu)價值。

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